Dans un contexte en mouvance permanente, l'engagement des collaborateurs et la guerre des talents sont deux défis majeurs pour les RH et dirigeants d'entreprise.
SYOW s'inspire des valeurs véhiculées par le sport : esprit d'équipe, sens du collectif, valorisation du rôle clé de chaque membre de l'équipe,dépassement de soi, persévérance, courage, tactique, envie de gagner ensemble, gestion du stress et des échecs... autant de valeurs du sport transposables dans l'entreprise qui peuvent générer des bénéfices "indiscutables" pour l'organisation et l'ensemble de ses parties prenantes.
COHESION D'EQUIPE
Une même équipe, face à un objectif commun lors d'un moment de bien-être et de convivialité pour partager une expérience , se découvrir sous un autre angle et collaborer. Développer l'envie de "jouer collectif " dans le cadre professionnel.
ENGAGEMENT
Parce qu'on a envie de donner à une entreprise qui nous donne, les collaborateurs auxquels l'entreprise offre un environnement de travail adéquat et les met au coeur du "réacteur" sont plus engagés et plus fidèles.
ATTRAIT DES TALENTS
Attirer et retenir les talents demande d'avoir à leur proposer un cadre de travail agréable, bienveillant et de leur offrir l'occasion de mêler aspirations professionnelles et personnelles
FLUIDIFICATIONDE LA COMMUNICATION
Cours de yoga, partie de handball ou jogging, marche nordique, cours de cuisine, rencontres lors de moments d'échanges informels sont autant d'opportunités de créativité (activités plus déstressantes et moins nocives que la pause cigarette!)
INCLUSION DIVERSITE
L'entreprise est le lieu de la diversité : hommes, femmes, jeunes, seniors, personne en situation de handicap, niveaux hiérarchiques et compétences multiples, origines culturelles et cultuelles diverses... comme dans une équipe sportive, dans la quête d'un objectif commun, les différences deviennent des complémentarités, deviennent la force de l'équipe qui gagne.
ILS NOUS ACCOMPAGNENT
