Durant cette semaine de la QVT, le dernier baromètre Opinion Way (1) sur l'état de santé psychologique des salariés, nous donne des chiffres inquiétants. En effet, 44% des salariés déclarent être en détresse psychologique (en détresse élevée pour 17% d'entre eux). Plus alarmant encore, le nombre de burn-out a été multiplié par 2 en 1 an ! La dégradation des conditions de travail (horaires à rallonge, charges de travail augmenté

« L’idée de l’avenir est plus féconde que l’avenir lui-même » Henri Bergson Il y a un peu plus d'un an, j'écrivais cet article sur la difficulté de souder une équipe à l'heure où les nouveaux usages (aka le digital) prenaient de plus en plus de place dans nos organisations et notre mode de fonctionnement, avec pour conséquence une désocialisation grandissante. Ajouté à cela un rapport au travail en train d'évoluer, des attentes vis à vis de l'entreprise élargies, manager et e

On connaît les bienfaits du sport sur la santé : il réduit le risque de maladies, il améliore la santé cardi-vasculaire, agit sur le diabète, maintient la musculature pour limiter les risques de troubles musculo-squelettiques et les blessures… En cette journée du bonheur, je voulais vous parler de ses effets sur le bien-être. D’un point de vue physiologique, on sait que le sport permet la sécrétion : - D’endorphine qui lutte contre le stress et la douleur. Un peu comme la mor

Les chiffres de #labsentéisme sont tombés : 108 milliards€ par an pour les entreprises! Une moyenne de 4089€ par salarié. Un gouffre quand on sait que 2/3 des #absences pourraient être évitées car dues à des raisons psychologiques (#stress, #burnout) ou physiques telles que les #troublesmusculosquelettiques. Une partie du dernier tiers, due à des maladies ou accidents du travail, pourrait également être limitée grâce à une meilleure santé des collaborateurs. Une #activitéphy