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il y a 3 jours
3 Min

Viser la performance en s’appuyant sur une démarche QVCT réussie (et incarnée).

Quels sont les objectifs de la QVCT ? La QVCT désigne une démarche collective qui vise à améliorer le travail dans le but de développer la santé des personnes au travail et contribuer à la performance globale (opérationnelle, économique, sociale et environnementale) de l’organisation. L’ANACT la définit de la façon suivante : « Il s’agit de permettre à tout le monde de faire du « bon travail » et de construire progressivement une organisation de travail favorable à la fois à

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22 mars
1 Min

SYOW partenaire du Renewable Energies World Race 2023 🚴 🏃 ♻️ 🌿🏆

Fondé à l'initiative de Pascal Choffez (Maxeon Sunpower), le Championnat du Monde des Energies Renouvelables est une course cycliste 🚴, ouverte à toutes les sociétés travaillant dans le secteur des énergies renouvelables 🌿. L'édition 2023 se tiendra le 3 juin à Solre le Château dans la région des Hauts de France. Cette année, le Championnat s'enrichit d'une épreuve destinée aux runners 🏃, dans le cadre du Marathon de la Bière 🍻 de Montbrison en Auvergne Rhône Alpes le

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9 mars
2 Min

Vous (re)prendrez bien un peu de sport de combat à l'occasion de la #JournéeDesDroitsDesFemmes? 🥊🙌

De 1195 en 2000 elles sont 17436 licenciées à la Fédération de Boxe en 2022. Les #femmes sont de plus en plus nombreuses à pratiquer des #sportsdecombat 🤼‍♀️ pour (re)prendre #confiance en elles ou apprendre à se défendre car, oui les femmes sont (encore) beaucoup trop nombreuses à être importunées voire pire dans la rue. 86% à déclarent avoir subi une #agression ‼️(harcèlement, réflexions…) et la pratique d’un sport de combat les aident à se sentir plus en #sécurité et p

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8 févr.
1 Min

Lenaïg Corson rejoint la team Rugby SYOW!! 🏉 🙌

Créer un collectif fort en s’appuyant sur les valeurs du Rugby! 🏉 #Passion, #solidarité, #discipline, #respect, #intégrité, #engagement sont les valeurs portées par le #rugby. #Convivialité, #lien, #cohésion et #sentimentdappartenance sont les #attentes majeures des #collaborateurs lorsqu'on les interroge sur ce qu'ils attendent lorsqu'ils viennent au bureau. Offrez à vos collaborateurs 😀: - du #sens : avec un atelier d'intelligence collective autour des valeurs du rugby et

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23 janv.
1 Min

Créer un collectif fort en s’appuyant sur les valeurs du Rugby! 🏉

Passion, solidarité, discipline, respect, intégrité, engagement sont les valeurs portées par le rugby. Convivialité, lien, cohésion et sentiment d'appartenance sont les attentes majeures des collaborateurs lorsqu'on les interroge sur ce qu'ils attendent lorsqu'ils viennent au bureau. Offrez à vos collaborateurs : - du sens : avec un atelier d'intelligence collective autour des valeurs du rugby, - de la convivialité, de la cohésion avec une initiation au rugby (adaptée à tous

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9 déc. 2022
2 Min

What a team!!

Nous avons eu la chance d’accompagner OX2 pour son séminaire de fin d’année 🥳. Durant 2 jours, toute l’équipe France de cette entreprise suédoise spécialisée dans les énergies renouvelables 💨🌿 a mis «son énergie inépuisable» à #coconstruire, à #collaborer, à #expérimenter, à se #dépasser, à #échanger, à #coopérer… au travers d’#ateliers#collaboratifs et de mise en mouvement. La méthode SYOW ? Utiliser les valeurs du sport pour recréer du lien et développer le CO. 🙌💥 Com

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16 nov. 2022
2 Min

Offrons aux managers l'occasion de donner à chacun l'envie de donner à l'équipe.

Tiré du @LeGorafi (vous connaissez probablement ce site parodique d’information ?) ce titre m’a interpellée… Parce-que finalement ? Est-ce vraiment ironique ? Depuis la crise sanitaire, les organisations ont évolué, les attentes des collaborateurs ont évolué, les modes de consommation ont évolué, les objectifs de vie ont évolué… Et les managers dans tout cela ? Bien sûr que leur rôle doit évoluer pour répondre à toutes ces aspirations. Evoluer ? C’est-à-dire ? C’est-à-dire ma

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22 sept. 2022
1 Min

Pour un télétravail réussi.

Nous avons désormais suffisamment de recul sur le déploiement du #télétravail pour en mesurer les effets. A travers son guide, la FIRPS - Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) partage les éléments essentiels à prendre en compte pour réussir l'#hybridation du travail. Les éléments saillants qui se dégagent : #confiance, #équilibreviepro/vie perso, poste de travail adapté, #santé, #cohésiondéquipe maintenue.

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3 avr. 2022
2 Min

La question du sens doit guider l’engagement des dirigeants. Le collectif en est la clé.

La (les) crise actuelle a rebattu les cartes du #management , de la consommation, des attentes, des #organisations ... Désormais, c'est acté : dans les entreprises, ce ne sera plus jamais "comme avant". Face à ce nouveau paradigme de nombreuses équipes dirigeantes sont déstabilisées et désarmées pour faire face à une situation inconnue et inédite. Quelles sont les attentes de mes collaborateurs? Comment y répondre? Comment aligner et optimiser le fonctionnement de mon CoDir?

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15 nov. 2021
1 Min

Le pouvoir du collectif

Récemment nous évoquions avec Julien Carla la #dynamique de #collaboration dans notre dernier article Regards croisés. C'est notre hobby favori chez SYOW : créer du lien, développer le "CO" au sein de l'entreprise en s'inspirant des #valeurs du #sport. Comme sur le terrain, ce qui crée la #cohésion et l’esprit d’équipe ce sont les #valeurs qui portent cette #équipe, les valeurs autour desquelles #l’espritd’équipe va se construire. Une somme d’individus compétents individuelle

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20 oct. 2021
2 Min

La RSE : une stratégie vers la performance devenue incontournable pour les entreprises

Il n’y pas très longtemps, nous faisions le parallèle entre le patrimoine immatériel de l’entreprise (ses valeurs, sa mission, sa vision, sa promesse) et une maison de famille à laquelle on est attaché, dans laquelle on prend plaisir à revenir car elle représente un lien d’attachement fort, un socle de valeurs communes avec les autres membres de notre famille. (Regards croisés - 24/09/21) Dans cet article très bien illustré (comme souvent ;-) #HBR fait ici le lien entre

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