Durant cette semaine de la QVT, le dernier baromètre Opinion Way (1) sur l'état de santé psychologique des salariés, nous donne des chiffres inquiétants. En effet, 44% des salariés déclarent être en détresse psychologique (en détresse élevée pour 17% d'entre eux). Plus alarmant encore, le nombre de burn-out a été multiplié par 2 en 1 an ! La dégradation des conditions de travail (horaires à rallonge, charges de travail augmenté

L'étude réalisée par Malakoff-Humanis sur les conséquences de la crise sur l'organisation du travail, semble nous annoncer que l'organisation des derniers mois, censée être éphémère, tend à devenir une tendance de fond et a fortement impacté, ou du moins, a largement poussé les collaborateurs des entreprises à affirmer des attentes nouvelles. Cette étude nous apprend que 84% des télé-travailleurs déclarent vouloir continuer à le faire à l'issue du confinement. C'est la souple

« L’idée de l’avenir est plus féconde que l’avenir lui-même » Henri Bergson Il y a un peu plus d'un an, j'écrivais cet article sur la difficulté de souder une équipe à l'heure où les nouveaux usages (aka le digital) prenaient de plus en plus de place dans nos organisations et notre mode de fonctionnement, avec pour conséquence une désocialisation grandissante. Ajouté à cela un rapport au travail en train d'évoluer, des attentes vis à vis de l'entreprise élargies, manager et e

Une très belle une année à tous. Que 2020 soit joyeuse, pleine de pep's, de rencontres, de cohésion, d'expériences, de respirations, d'inspiration, de performance, de partage, de bien-être. A year of Wellness! *Voltaire #cohésiondéquipe #QVT #performance #ensemble #collaborateurs #bienetre #productivité #engagement