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16 nov. 2022
2 Min

Offrons aux managers l'occasion de donner à chacun l'envie de donner à l'équipe.

Tiré du @LeGorafi (vous connaissez probablement ce site parodique d’information ?) ce titre m’a interpellée… Parce-que finalement ? Est-ce vraiment ironique ? Depuis la crise sanitaire, les organisations ont évolué, les attentes des collaborateurs ont évolué, les modes de consommation ont évolué, les objectifs de vie ont évolué… Et les managers dans tout cela ? Bien sûr que leur rôle doit évoluer pour répondre à toutes ces aspirations. Evoluer ? C’est-à-dire ? C’est-à-dire ma

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24 juin 2022
3 Min

Et si la QVT n’était que la conséquence d’une expérience collaborateur réussie ?

La semaine de la Qualité de Vie au Travail touche à sa fin… En cette période où les organisations sont complètement bouleversées par la crise que nous venons de traverser, la QVT semble être la seule réponse à tous les maux et en même temps une notion démodée voire dépassée. Quand on parle de QVT, on associe la notion de «démarche» QVT, ce qui signifie s’orienter vers la Qualité de Vie au Travail, une action dynamique et en mouvement perpétuel, qui inclue un ensemble, une vol

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15 nov. 2021
1 Min

Le pouvoir du collectif

Récemment nous évoquions avec Julien Carla la #dynamique de #collaboration dans notre dernier article Regards croisés. C'est notre hobby favori chez SYOW : créer du lien, développer le "CO" au sein de l'entreprise en s'inspirant des #valeurs du #sport. Comme sur le terrain, ce qui crée la #cohésion et l’esprit d’équipe ce sont les #valeurs qui portent cette #équipe, les valeurs autour desquelles #l’espritd’équipe va se construire. Une somme d’individus compétents individuelle

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20 oct. 2021
2 Min

La RSE : une stratégie vers la performance devenue incontournable pour les entreprises

Il n’y pas très longtemps, nous faisions le parallèle entre le patrimoine immatériel de l’entreprise (ses valeurs, sa mission, sa vision, sa promesse) et une maison de famille à laquelle on est attaché, dans laquelle on prend plaisir à revenir car elle représente un lien d’attachement fort, un socle de valeurs communes avec les autres membres de notre famille. (Regards croisés - 24/09/21) Dans cet article très bien illustré (comme souvent ;-) #HBR fait ici le lien entre

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17 févr. 2020
2 Min

«Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite»*

Les nouveaux usages et modes de travail (télé-travail, flex office, slashing, micro-entrepreneurs…) ont tendance à renforcer l’individualisme, mettant à mal les opportunités de rencontre et -par conséquent- la cohésion d’équipe. En effet, il est plus simple pour Guillaume qui travaille au 2ème d’envoyer un mail à Camille (au 5ème) pour lui demander une précision sur le dossier Moulinsart, ce qui en plus de développer la sédentarité, déshumanise les relations. Pourtant, pour c

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13 janv. 2020
1 Min

Décidons d'être heureux car c'est bon pour la santé! *

Une très belle une année à tous. Que 2020 soit joyeuse, pleine de pep's, de rencontres, de cohésion, d'expériences, de respirations, d'inspiration, de performance, de partage, de bien-être. A year of Wellness! *Voltaire #cohésiondéquipe #QVT #performance #ensemble #collaborateurs #bienetre #productivité #engagement

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27 nov. 2019
2 Min

Activité physique en entreprise : viser des objectifs précis pour des résultats concrets.

L’activité physique en entreprise… Quand on évoque le sujet, la réponse est systématique «oui, ça se développe dans les entreprises », « il y en a partout maintenant, c’est super… », «c’est le sujet à la mode ! ». Les salons et les conférences parlant du sujet se multiplient. L’activité physique : un graal pour le bien-être des collaborateurs. C’est vrai ! C’est vrai, si l’activité physique est développée dans l’entreprise de façon réfléchie, intégrée au projet global d’en

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10 oct. 2019
3 Min

La santé mentale dans l'entreprise : on en parle?

En cette journée de la santé mentale, prenons le temps d’évoquer ce sujet qui est la 1ère cause d’absentéisme au travail. L’OMS définit la santé mentale* comme « un état de bien-être dans lequel l’individu réalise ses propres capacités, peut faire face au stress normal de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse et peut apporter une contribution à sa communauté ». Un univers en mouvance permanente, dans lequel se côtoient plusieurs générations avec des tale

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7 juin 2019
1 Min

SYOW parle de performance d'entreprise dans la newsletter FeelGoodGuide

SYOW prend la parole sur les bienfaits de l'activité physique en entreprise et sur l'amélioration de la performance qu'on peut en attendre dans la nouvelle newsletter FeelGoodGuide en partenariat avec SPORSORA https://feelgoodguide.fr/actualites/activite-physique-en-entreprise-un-levier-de-performance/ #SPORSORA #FeelGoodGuide #Performance #activitéphysique #QVT #bienêtre #productivité #rentabilité #absentéisme

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21 mai 2019
1 Min

Pas de performance sans un corps et un esprit connectés.

On a de plus en plus tendance à porter aux nues le "tout cérébral" et d'autant plus avec les nouveaux usages et l'usage sur-développé du digital, mais cette approche est une erreur car le corps et l'esprit ne peuvent être dissociés et fonctionnent indubitablement ensemble. Les grands champions, à compétences égales, font la différence grâce à un mental d'acier et une psychologie à toute épreuve. Nos collaborateurs les plus affûtés font la différence grâce une forme physique

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8 févr. 2019
1 Min

De l'intérêt de développer l'activité physique pour les collaborateurs.

Toutes les parties prenantes de l'entreprise ont à y gagner, pour une entreprise plus #performante Les chefs d'entreprises toulousains ont compris l'intérêt de faire faire une activité physique à leurs collaborateurs. En meilleure #forme et #détendus, les collaborateurs sont plus productifs. Ce sont toutes les parties prenantes de l'entreprise qui en bénéficient, pour une entreprise plus performante! https://lnkd.in/dCny75x #bienêtre #QVT #productivité #rentabilité #performa

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11 oct. 2018
2 Min

Trajets domicile-travail à vélo : une stratégie "win-win"

Développer les trajets domicile-travail à vélo est une solution gagnante autant pour le collaborateur que pour l’entreprise. Malheureusement très peu développée en France -moins de 2% des trajets domicile-travail se font à vélo- cette pratique est pourtant ultra bénéfique pour tous. Plusieurs incitations financières sont développées dans les entreprises pour développer la pratique du vélo. L’IVK (Indemnité Vélo Kilométrique) entrée en vigueur en 2016, propose d’indemniser les

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